Dijitalde Uçtan Uca
Çözüm Ortağınız
Google arama motorunun renkli G harfi logosu Google Search Console arama performansı aracının simgesi Google Analytics veri analizi platformunun turuncu logosu

Web, yazılım, otomasyon ve pazarlama süreçlerini tek merkezden yönetiyoruz.
İlk adımdan sürdürülebilir büyümeye kadar yanınızdayız.

Sarı zeminde üzgünden mutluya doğru basamak basamak yükselen yüz ifadeleri, ahşap bloklar ve kâğıttan ampul

Online İtibar Yönetimi

Online itibar yönetimi nedir?

Online itibar yönetimi, bir kurum hakkında internette söylenenleri izleme, bunlara zamanında ve doğru yanıt verme, doğru bilginin bulunabilir olmasını sağlama ve hatalı ya da kurallara aykırı içerikleri düzeltme işidir. Dijital itibar yönetimi ya da İngilizce kısaltmasıyla ORM (online reputation management) olarak da anılır.

Bugün bir müşterinin, iş ortağının ya da iş adayının kurumla ilk teması çoğu zaman bir arama sonucu, bir yıldız puanı ya da bir şikâyet başlığıdır. Online itibar yönetimi bu ilk temasın kurumun gerçeğini yansıtmasını hedefler. Amacı kötü haberi gizlemek değil; doğru bilginin de görünür olmasını ve sorunların herkesin görebileceği biçimde çözülmesini sağlamaktır.

İtibarın bütününü, yani yıllar içinde davranışla biriken güveni kurumsal itibar yazımızda anlattık. Bu yazı o bütünün dijital katmanına ve gündelik araçlarına odaklanıyor.

Online itibar nerede oluşur?

AlanÖrnekNeden önemli?
Arama sonuçlarıMarka adıyla aramanın ilk sayfası; "marka + şikâyet", "marka + yorum" aramalarıAraştırma yapan herkesin ilk gördüğü özet
Harita ve işletme profilleriGoogle İşletme Profili puanı ve yorumlarıYerel aramalarda karar anındaki ilk bilgi
Şikâyet platformlarıTüketici şikâyet siteleriSorunun nasıl çözüldüğü herkese açık biçimde görünür
E-ticaret ve pazar yerleriÜrün değerlendirmeleri, satıcı puanıSatın alma kararına doğrudan etki eder
Sosyal medya ve forumlarPaylaşımlar, yorumlar, sözlük başlıklarıAlgının en hızlı değiştiği ve yayıldığı yer
Haber siteleriKurum hakkındaki haberlerArama sonuçlarında uzun süre kalır
Çalışan değerlendirme siteleriEski ve mevcut çalışan yorumlarıİşveren itibarını ve işe alımı etkiler

Online itibar yönetimi nasıl yapılır?

Etkili bir program beş işi birlikte yürütür:

  1. Dinleme. Marka adı, ürün adları, yöneticilerin adları ve yaygın yanlış yazımlar düzenli izlenir. Google Alerts gibi ücretsiz araçlarla başlanabilir; hacim büyüdükçe sosyal dinleme yazılımları devreye girer.
  2. Yanıt. Kim, hangi kanalda, ne kadar sürede ve hangi tonda yanıt verecek? Bunlar yazılı bir yanıt politikasıyla önceden belirlenir.
  3. Görünürlük. Doğru bilgi kurumun kendi sitesinde, işletme profillerinde ve güvenilir yayınlarda bulunabilir olmalıdır. Marka aramasının ilk sayfasını kurumun kendi içeriği ve kazanılmış haberler doldurduğunda tek bir olumsuz içerik bütün tabloyu belirleyemez.
  4. Düzeltme. Hatalı bilgi için kanıtla düzeltme talebi yapılır. Platform kurallarına aykırı içerik platformun bildirme kanalıyla raporlanır; hukuka aykırı olduğu düşünülen içerik için hukuki değerlendirme alınır.
  5. Ölçüm. Sonuçlar düzenli raporlanır ve süreç bu verilere göre güncellenir.

Şikâyet platformlarında yanıt süresi artık 48 saat

Ticaret Bakanlığı'nın 30 Temmuz 2026 tarihli duyurusuna göre, Ticari Reklam ve Haksız Ticari Uygulamalar Yönetmeliği'nde yapılan değişiklikle şikâyet platformlarında firmalara tanınan yanıt süresi 72 saatten 48 saate indirildi. Süre içinde açıklama ya da cevap verilmezse tüketici değerlendirmesi doğrudan yayımlanabiliyor. Düzenleme 1 Ağustos 2026'da yürürlüğe girdi.

Pratik sonucu açık: bildirimlerin tek bir sorumluya düştüğü, yanıt şablonlarının hazır olduğu ve izin dönemlerinde de işleyen bir düzen kurmak gerekiyor. Telefonla çözülmüş bir şikâyet bile platformda yanıtsız kaldıysa okura "cevapsız" görünür.

Olumsuz yorumlara nasıl cevap verilir?

Olumsuz bir yoruma verilen yanıt yalnız yazan kişiye değil, onu okuyacak bütün potansiyel müşterilere verilir. İyi bir yanıt şu sırayı izler:

  1. Teşekkür ve kabul: Geri bildirimi önemsediğinizi gösterin; haklı bir noktaysa açıkça kabul edin.
  2. Somut adım: Ne yaptığınızı ya da ne yapacağınızı yazın.
  3. Kanal: Ayrıntıları konuşmak için bir iletişim yolu verin; sipariş numarası, adres gibi kişisel bilgileri herkese açık yanıtta paylaşmayın.
  4. İmza: Mümkünse bir kişi adıyla yanıt verin; kurumsal ama insani bir ton güven verir.

Olumsuz yoruma cevap örneği (kurgusal):

Merhaba Ayşe Hanım, yaşadığınız gecikme için özür dileriz; teslimatın söz verdiğimiz tarihte yapılmadığı doğru. Siparişinizi bugün öncelikli kargoya verdik, takip bilgisini e-postanıza ilettik. Konuyu ayrıntılı konuşmak isterseniz [destek e-posta adresi] üzerinden müşteri ilişkileri sorumlumuz Mert Bey'e doğrudan ulaşabilirsiniz.

Kaçınılması gerekenler: savunmaya geçmek, müşteriyi yalanlamak, her yoruma aynı kopyala-yapıştır yanıtı vermek ve tartışmayı herkesin önünde uzatmak.

Sahte yorum neden işe yaramaz?

Puanı yükseltmek için yorum satın almak ya da yorum karşılığında indirim vermek kısa yoldan itibar kazandırıyor gibi görünür; gerçekte riski büyüktür:

  • Platform kuralları: Google Haritalar'ın içerik politikası; ücret, indirim ya da hediye karşılığı yazılan yorumları, yalnız memnun müşterilerden seçerek yorum istemeyi, çalışanlar gibi çıkar çatışması olan kişilerin yorumlarını ve rakibin sayfasına zarar vermek için yazılan içeriği yasaklar.
  • Mevzuat: Ticaret Bakanlığı'nın Eylül 2026'daki açıklamasına göre e-ticaret platformlarında değerlendirmeyi yalnız ilgili ürünü ya da hizmeti satın alanlar yapabiliyor; yorumlar olumlu-olumsuz ayrımı yapılmadan yayımlanmak zorunda ve kurala aykırı davranan satıcı ve sağlayıcılara 6502 sayılı Kanun'daki idari yaptırımlar uygulanıyor.
  • Güven: Birbirine benzeyen, aynı günlerde gelen övgü dolu yorumlar okurun da dikkatini çeker.

Doğru yol basittir: hizmeti alan her müşteriden, seçmeden ve karşılığında bir şey vermeden değerlendirme istemek. Google'ın politikası da bunu açıkça serbest bırakır.

Arama sonuçlarında olumsuz içerik varsa

Marka adıyla yapılan aramada ilk sayfada olumsuz bir haber ya da başlık görünüyorsa üç soru sorulur:

  • İçerik doğru mu? Hatalıysa yayıncıdan kanıtla düzeltme istenir. Doğruysa yapılacak şey sorunu çözmek ve çözümü de görünür kılmaktır.
  • Kurallara ya da hukuka aykırı mı? Kişisel bilgilerin ifşası, hakaret ya da telif ihlali gibi durumlar için platformların ve arama motorlarının kaldırma başvuru kanalları vardır; hukuki yol için bir avukatla değerlendirme yapılmalıdır.
  • Karşısında ne var? Kurumun kendi sitesi, işletme profilleri, güncel haberleri ve uzman içerikleri ilk sayfada güçlü değilse tek bir olumsuz sonuç orantısız yer kaplar. Bu tablo SEO stratejisi ve düzenli PR çalışmasıyla aylar içinde değişir.

"Olumsuz içeriği birkaç günde sildiririz" vaadine karşı dikkatli olun. Böyle vaatler çoğu zaman kurallara aykırı yöntemlere dayanır ve sorunu büyütür.

Online itibar nasıl ölçülür?

GöstergeNasıl ölçülür?Sıklık
İlk sayfa dağılımıMarka aramasında ilk 10 sonuçtan kaçı olumlu, nötr ya da olumsuz?Aylık
Puan ve yorum sayısıHer platformda ortalama puan ve yeni yorum adediAylık
Yanıt oranı ve süresiYorum ve şikâyetlerin yüzde kaçına, kaç saatte yanıt verildi?Haftalık
Çözüm oranıŞikâyetlerin kaçı çözüldü olarak kapandı?Aylık
Bahsedilme tonuSosyal medya ve haberlerde olumlu-olumsuz dağılımAylık

Sık sorulanlar

Online itibar yönetimi nedir? Kurum hakkında internette söylenenlerin izlenmesi, yanıtlanması, doğru bilginin görünür kılınması ve hatalı içeriklerin düzeltilmesi işidir; dijital itibar yönetimi olarak da bilinir.

Olumsuz bir yorum sildirilebilir mi? Yalnız platform kurallarına ya da hukuka aykırıysa. Gerçek bir müşteri deneyimini yansıtan eleştirel yorum için yapılacak şey iyi bir yanıt vermek ve sorunu gerçekten çözmektir.

Şikâyetlere ne kadar sürede cevap verilmeli? Şikâyet platformlarında firmalara tanınan yanıt süresi 1 Ağustos 2026'dan bu yana 48 saattir; bu süre içinde yanıt verilmezse şikâyet doğrudan yayımlanabilir. Diğer kanallarda da aynı gün yanıt vermeyi hedeflemek iyi bir standarttır.

Online itibar yönetimini kim yapmalı? Kurum içinde net bir sorumlu olmalı; müşteri hizmetleri ve iletişim ekibi birlikte çalışmalıdır. Hacim büyüdüğünde ya da bir kriz riski belirdiğinde dışarıdan destek alınabilir.

Başlarken

Bir şikâyetin krize dönüştüğü durumda izlenecek adımları kriz iletişimi nasıl yönetilir rehberimizde, bu işi dışarıdan bir ekiple yürütmenin nasıl işlediğini PR ajansı yazımızda anlattık. Inside Media olarak dijital dinlemeden yanıt politikasına kadar bu süreci itibar ve kriz yönetimi hizmetimizle yürütüyoruz.